پخش زنده
امروز: -
کاهش محسوس پروندههای فساد در سال ۱۴۰۴
مدیرکل هماهنگی هیاتهای رسیدگی به تخلفات اداری کارمندان قوه قضائیه با اشاره به رویکرد قاطع در برخورد با تخلفات اداری از کاهش محسوس پروندههای فساد در سال ۱۴۰۴ و برنامههای جدید برای سالمنگهداشت محیط اداری قوه قضائیه خبر داد.
به گزارش خبرگزاری صدا و سیما، سید محمد هاشمی مقدم؛ مدیرکل هماهنگی هیاتهای رسیدگی به تخلفات اداری کارمندان قوه قضائیه با ارائه گزارشی از اقدامات انجام شده در حوزه هیاتهای رسیدگی گفت: در تیر سال گذشته با حکم موحدی، معاون محترم منابع انسانی و امور فرهنگی قوه قضائیه، مسئولیت اداره کل هماهنگی هیاتهای رسیدگی به تخلفات اداری کارمندان قوه قضائیه به بنده واگذار شد. در این حکم مجموعهای از مأموریتها برای این حوزه تعیین شده بود که از جمله مهمترین آنها ساماندهی سازوکارها و پایدارسازی استانداردها در فرآیند رسیدگی به تخلفات اداری است. ما تلاش کردیم از ابتدای مسئولیت، اقدامات عملی و مؤثری برای تحقق این اهداف انجام دهیم.
مدیرکل هماهنگی هیاتهای رسیدگی به تخلفات اداری کارمندان قوه قضائیه افزود: این اداره کل علاوه بر وظایف ستادی و تمشیت امور هیاتهای بدوی دادگستریهای سراسر کشور متولی امور دو هیات بدوی حوزه ستادی و هیات تجدیدنظر میباشد که بصورت هفتگی تشکیل جلسه میدهد. همه آراء قابل تجدیدنظر در سراسر کشور در این هیات مطرح میشود. به این ترتیب نظارت کشوری صورت میگیرد تا مسائل مرتفع شود. در این دوره هماهنگی و همراهی بین هیات تجدیدنظر و هیاتهای بدوی دو چندان شده است به نحوی که به مبارزه با فساد و تخلف بسیار موثرتر و شفافتر صورت پذیرفته است.
هاشمی مقدم گفت: یکی از اقدامات مهم در زمینه نقطه نظران معاون محترم منابع انسانی و امور فرهنگی قوه قضائیه در این زمینه، یکسانسازی فرمهای مورد استفاده در هیأتهای رسیدگی به تخلفات اداری در سراسر کشور بود. پیش از این، فرمهای متفاوتی در استانها مورد استفاده قرار میگرفت که میتوانست موجب تفاوت در فرآیند رسیدگی شود. با بازنگری و طراحی فرمهای واحد، اکنون همه هیأتهای سراسر کشور از الگوی یکسانی استفاده میکنند که این امر به ارتقای دقت و انسجام در رسیدگیها کمک کرده است.
مدیرکل هماهنگی هیاتهای رسیدگی به تخلفات اداری کارمندان قوه قضائیه با اشاره به اقدامات مهم نظارتی صورت گرفته، افزود: نظارت بر عملکرد هیأتها از وظایف اصلی این اداره کل است. در همین زمینه برای نخستین بار یک شیوهنامه جامع نظارتی تدوین شد تا بازرسان دقیقاً بدانند در فرآیند بازرسی چه موضوعاتی را باید مورد بررسی قرار دهند و معیارهای ارزیابی چیست. این شیوهنامه به ما کمک میکند نظارتها هدفمندتر و مؤثرتر انجام شود.
هاشمی مقدم درباره تغییر در ترکیب ساختار هیأتهای رسیدگی به تخلفات اداری، گفت: یکی از اقدامات انجامشده، ایجاد تغییراتی در ترکیب هیأتهای رسیدگی به تخلفات اداری بود تا روند رسیدگیها کارآمدتر شود. همچنین در حوزه طراحی رویههای لازم برای شناسایی و مقابله پیشگیرانه با فساد و جرم نیز اقدامات مهمی انجام شده و در این زمینه با مجموعههای مرتبط با پیشگیری از فساد همکاریهایی شکل گرفته است.
وی درباره نقش این مدیریت اداره کل در شناسایی و انتصاب مدیران سالم و پاکدست، افزود: یکی از تأکیدات موحدی مشارکت این اداره کل در طراحی نظام شناسایی و انتصاب مدیران صالح، پاکدست و ضد فساد بوده است. در رسیدگی به پروندههای تخلفات اداری، بررسیهای دقیقی درباره رفتار و ویژگیهای شخصیتی افراد انجام میشود و این اطلاعات در پروندهها ثبت میشود. این دادهها میتواند در زمان بررسی صلاحیت افراد برای تصدی مسئولیتهای مدیریتی مورد استفاده قرار گیرد. در همین زمینه نیز هماهنگیهایی با اداره کل برنامهریزی و کادرسازی انجام شده است.
هاشمی مقدم با اشاره به اهمیت جایگاه آموزش کارکنان در حوزه پیشگیری از تخلفات، گفت: ارتقای سطح آگاهی کارکنان یکی از مهمترین محورهای پیشگیری از تخلفات است. واقعیت این است که بسیاری از همکاران با عناوین تخلفات اداری که در قانون رسیدگی به تخلفات کارکنان احصا شده آشنایی کافی ندارند. به همین دلیل برنامهای جدی برای آگاهسازی همکاران در این زمینه طراحی کردیم. در همین زمینه مجموعهای از پیامهای آموزشی در قالبهای هنری و قابل فهم تهیه و منتشر شد. این محتواها بصورت بستههای آموزشی در اختیار استانها قرار گرفت و با همکاری اداره کل آموزش، این آموزشها به همکاران ارائه شد و حتی برای آن آزمون نیز تعریف شد.
وی افزود: همچنین یک مجموعه آموزشی جامع که حاصل تجربه سالهای طولانی در حوزه رسیدگی به تخلفات اداری است برای اعضای هیأتهای رسیدگی به تخلفات اداری تهیه و به آنها ابلاغ شد تا در هنگام رسیدگی به پروندهها از این تجربیات استفاده کنند.
مدیرکل هماهنگی هیاتهای رسیدگی به تخلفات اداری کارمندان قوه قضائیه با اشاره به بهره مندی از ظرفیت فرهنگسازی با هدف کاهش تخلفات، گفت: فرهنگسازی یکی از محورهای مهم پیشگیری است. در همین زمینه در فضای اداره کل تخلفات اداری نیز پیامهای آموزشی و هشداردهنده نصب شده است. از جمله بنری که در آن عناوین تخلفات اداری و همچنین بیانات رهبر شهید انقلاب (رضوان الله تعالی علیه) درباره ضرورت برخورد قاطع با تخلفات در قوه قضائیه درج شده است. هدف از این اقدام آن است که هر فردی که به این مجموعه مراجعه میکند بداند برخورد با تخلف و فساد در این مجموعه با جدیت دنبال میشود.
هاشمی مقدم با ارائه گزارش آماری درباره کاهش میزان تخلفات اداری، افزود: بر اساس آمار موجود، در سال ۱۴۰۳ تعداد ۹۷۵ پرونده مبتنی بر گزارش تخلف تشکیل شده بود که این رقم در سال ۱۴۰۴ به ۷۹۷ پرونده کاهش یافت؛ یعنی حدود ۱۸ درصد کاهش در تشکیل پروندهها داشتهایم.
وی گفت: در برخی عناوین تخلف نیز کاهش قابل توجهی مشاهده میشود. بطور نمونه، پروندههای مربوط به ایجاد نارضایتی برای ارباب رجوع یا تأخیر در انجام امور قانونی از ۲۶ پرونده در سال ۱۴۰۳ به ۱۳ پرونده در سال ۱۴۰۴ _ ۵۰ درصدکاهش یافته است. در موضوع اختلاس نیز تعداد پروندهها از ۱۲ مورد به ۴ مورد رسیده است که با کاهش حدود۶۷ درصد مواجه هستیم. پروندههای مربوط به اخذ رشوه از ۵۱ مورد به ۲۸ مورد با کاهش ۴۵ درصد، و در موضوع سوءاستفاده از مقام و موقعیت اداری نیز از ۳۵ پرونده به ۴ پرونده با کاهش حدود ۸۲ درصد رسیدهایم. در خصوص جعل با آمار قابل توجه ۷۳ درصد کاهش روبهرو بودیم و همچنین موارد مربوط به رعایت نکردن شئونات اسلامی حدود ۷۵ درصد کاهش داشته است.
مدیرکل هماهنگی هیاتهای رسیدگی به تخلفات اداری کارمندان قوه قضائیه همچنین با اشاره به نظارت میدانی، افزود: علاوه بر بررسی مستمر پروندههایی که از استانها ارسال میشود، یک نظام رصد پروندهای نیز داریم؛ به این معنا که حتی بدون حضور در استانها نیز روند رسیدگیها بررسی میشود و در صورت مشاهده اشکال یا ناهماهنگی، تذکرات لازم داده میشود. در کنار این موضوع، بازرسیهای میدانی نیز انجام میشود. در سال گذشته با وجود محدودیتها، بازرسی از استان کرمانشاه انجام شد و بر اساس گزارش تهیهشده اقدامات اصلاحی و آموزشی لازم انجام گرفت.
هاشمی مقدم درباره اقدامات صورت گرفته در پاسخ به اعتراضات مطرح شده در دیوان عدالت اداری، گفت: کارکنان میتوانند نسبت به آرای قطعی صادره از هیأتها در دیوان عدالت اداری اعتراض کنند. در چنین شرایطی دفاع از آرای هیأتها بسیار اهمیت دارد. ما تلاش کردیم با تهیه لوایح دقیق و مستند از تصمیمات هیأتها دفاع کنیم. نتیجه این اقدامات آن بوده که حدود ۸۰ درصد از اعتراضات مطرح شده در دیوان عدالت اداری رد شده است.
هاشمی مقدم همچنین از مهمترین برنامههای اداره کل تخلفات اداری برای سال ۱۴۰۵ خبر داد و گفت: در سال ۱۴۰۵ چند برنامه مهم به صورت جدی دنبال خواهد شد. از جمله توسعه فرآیندهای الکترونیکی در هیأتهای رسیدگی به تخلفات اداری، افزایش بازرسی از هیأتها، تقویت نظام پیشگیری از تخلفات و اجرای طرح افکارسنجی از مراجعان.
وی افزود: در قالب این طرح، از افرادی که به هیأتهای رسیدگی به تخلفات اداری مراجعه میکنند درباره نحوه رفتار اعضای هیأتها، رعایت حقوق متهمان و کیفیت رسیدگی نظرسنجی خواهد شد تا بتوانیم عملکرد این هیأتها را دقیقتر ارزیابی و در صورت نیاز اصلاح کنیم.
مدیر هماهنگی هیاتهای رسیدگی به تخلفات اداری کارمندان قوه قضائیه در پایان سخنان خود، گفت: ما در مجموعهای فعالیت میکنیم که با عدالت سروکار دارد؛ بنابراین اصل انصاف و عدالت در رسیدگیها برای ما بسیار مهم است. در هیأتهای رسیدگی به تخلفات اداری هیچگونه توصیه یا فشار بیرونی ملاک تصمیمگیری نیست و تنها مستندات پرونده، دلایل و دفاعیات افراد مبنای صدور رأی قرار میگیرد. هدف ما این است که با برخورد قاطع با تخلفات، حقوق افراد نیز به طور کامل رعایت شود و سلامت اداری در مجموعه قوه قضائیه بیش از پیش تقویت گردد.
نظر شما